Fachkräftemangel beseitigen

Initiative "Bauingenieure.Hamburg" gestartet

HAMBURG (ABZ). - In Deutschland herrscht Fachkräftemangel. Auch in Hamburg können aktuell ein Drittel der ausgeschriebenen Stellen für Bauingenieure im öffentlichen Dienst und bei privaten Ingenieurbüros nicht im ersten Anlauf besetzt werden – Tendenz steigend. Wirtschaftssenator Frank Horch startet daher jetzt die Initiative "Bauingenieure.Hamburg". Ziel ist es, die Anziehungskraft der Hansestadt für Ingenieurfachkräfte langfristig zu stärken sowie Qualifizierung und Weiterbildung voranzutreiben. Zahlreiche Unternehmen, Verbände und die Hochschulen beteiligen sich bereits an der Initiative, weitere sind willkommen."Wir haben in den letzten Jahren sehr gute Erfahrungen mit vergleichbaren Qualifizierungsoffensiven für die Bereiche Luftfahrt, Logistik, IT und Medien gemacht", erklärt Frank Horch, Senator der Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation auf der heutigen Auftaktveranstaltung im Baubüro Johannisbollwerk. "Diesen erfolgreichen Weg setzen wir auf der Grundlage der Fachkräftestrategie des Senats mit der aktuellen Initiative konsequent fort. Wir sichern damit die Zukunftsfähigkeit Hamburgs und seiner Metropolregion.""Bauingenieure.Hamburg" ist eine Initiative der Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation (BWVI) gemeinsam mit der Hamburg Port Authority (HPA), dem Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) und der Hamburgischen Ingenieurkammer – Bau. Der öffentliche Sektor setzt dabei erneut auf bewährte Kooperationen mit Partnern – in diesem Fall Unternehmen der Bauwirtschaft, Kammern, Verbänden, Schulen, Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Die Vorteile: Vernetzung, Synergieeffekte und die Bündelung der Kräfte versprechen schnelle Erfolge. "Gemeinsam entwickeln wir Konzepte und stimmen Marketingstrategien ab", erläutert Projektleiter Thomas Wolff vom LSBG. "Mit gezielten Maßnahmen wollen wir in den kommenden Jahren in ganz Deutschland und gegebenenfalls auch im Ausland Nachwuchs für das Bauingenieurwesen und für Hamburg gewinnen und ausbilden." Zur Zielgruppe gehören schwerpunktmäßig Schüler, Studierende, Absolventen und Young Professionals. Auch die Weiterqualifizierung bereits in Hamburg beschäftigter Bauingenieure wird eine Rolle spielen.Erste geplante Maßnahmen umfassen Unternehmensbesuche für Schülerinnen und Schüler, Studientage, betriebsübergreifende Trainerprogramme, Teilnahme an Ausbildungs- und Jobmessen im In- und Ausland oder auch die Initiierung eines Nachwuchswettbewerbs. Die Finanzierung der Initiative erfolgt langfristig aus Vereinsbeiträgen der Mitglieder, Zuwendungen und Projektfördermitteln.Geringe Bewerberzahlen, unbesetzte Stellen: Ausgangslage der Initiative ist die sich zuspitzende Situation am Hamburger Arbeitsmarkt. Allein im öffentlichen Sektor müssten in den kommenden fünf Jahren aufgrund altersbedingter Abgänge und zusätzlicher Fluktuation voraussichtlich 460 Stellen für Bauingenieure ersetzt werden, um den derzeitigen Beschäftigungsstand zu halten. Hinzu kommt der ebenfalls hohe Personalbedarf von Bauwirtschaft und privaten Ingenieurbüros. Dem steht gegenüber, dass die Absolventenzahlen im Studienbereich Bauingenieurwesen seit einigen Jahren sinken – laut Berechnungen der Kultusministerkonferenz um bis zu 48 % (Quelle: Fächerspezifische Prognose der Hochschulabsolventen bis 2015).

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