Kiesel unter den TOP 100

Familienunternehmen erhält Auszeichnungen

Baienfurt (ABZ). – Das Familienunternehmen Kiesel hat kürzlich zwei Auszeichnungen erhalten. Beim jährlichen Wettbewerb der TOP 100 konnte die Kiesel Group durch ihre Innovationskraft überzeugen. Auch den Arbeitgeberpreis Top Job konnte das Unternehmen für sich beanspruchen – zum nunmehr dritten Mal.
Kiesel Auszeichnung Unternehmen
Tamara Thoma (Personalreferentin, v. l.), Sigmar Gabriel (ehemaliger Vize-Kanzler), Jens Rädel (Leitung Personal und Mitglied der Geschäftsleitung). Foto: Kiesel

Das Familienunternehmen Kiesel hat mit seinen Innovations-Qualitäten überzeugt und deshalb das TOP 100-Siegel 2023 erhalten. Diese Auszeichnung bekommen nur besonders innovative mittelständische Unternehmen. "Als Familienunternehmen denken wir nicht in Quartalen, sondern in Generationen und beschäftigen uns aktiv mit Zukunftsthemen. Innovation und Nachhaltigkeit sind Grundlage für unser gesamtes Handeln. Heute verfügen wir zum Beispiel über ein Produktportfolio im Zero-Emission-Bereich, das einmalig ist. Gleiches gilt für unser Coreum, eine europaweit einmalige Plattform für Innovationen und eine einzigartige Kulisse für Events", freut sich Toni Kiesel, Geschäftsführender Gesellschafter der Kiesel GmbH, über den Innovationspreis Top 100. Geschäftsführer Maximilian Schmidt ergänzt: "Wir bei Kiesel leben im Management den engen und direkten Austausch mit unseren Mitarbeitenden. Dies geht Dank der flachen Hierarchien, verbunden mit kurzen Entscheidungswegen. Wir denken nicht in Standards, sondern schaffen Lösungen für die Probleme unserer Kunden."

Außerdem zählt Kiesel laut eigener Aussage zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Ausgezeichnet wurde das Familienunternehmen Kiesel mit über 1200 Mitarbeitenden vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiter- und Managementbefragung.

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Kiesel-Geschäftsführer Kathrin Kiesel und Maximilian Schmidt nehmen den Preis des Innovationswettbewerbs TOP 100 entgegen. Foto: Kiesel

Die zeag GmbH kürt alljährlich die attraktivsten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes. Das "Top Job"-Siegel 2023 wurde vom ehemaligen Vize-Kanzler Sigmar Gabriel als Schirmherr verliehen. "Arbeitgeber erster Wahl zu sein, ist eine wichtige strategische Entscheidung, wenn Unternehmen auch langfristig erfolgreich sein wollen", betont Gabriel als Schirmherr des Projekts. Das Familienunternehmen Kiesel überzeugte unter anderem durch ein gutes Mitarbeiterfeedback im Bereich "Motivation & Dynamik".

"Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir von Kiesel möchten für unsere Mitarbeitenden ein Fels in der Brandung und ein verlässlicher Partner sein", sagt Jens Rädel, Leitung Personal und Mitglied der Geschäftsleitung. "Über die wissenschaftlich begleitende Umfrage erhalten wir Kennzahlen, die für unsere Arbeit wichtig sind. Und ja, wir sind stolz auf die Top-Job-Auszeichnung, denn diese ist auch ein Dankeschön von unseren Mitarbeitenden an uns als Arbeitgeber", so Rädel weiter. Großes Engagement beweist das Familienunternehmen im Bereich der Aus- und Weiterbildung. 10 Prozent der Belegschaft sind Auszubildende und Studierende, knapp 100 Auszubildende in technischen Berufen werden zentral in einer "Kiesel-Klasse" an der Berufsschule in Hürth bei Köln unterrichtet. Für den Nachwuchs wurde dort extra ein Wohnheim gebaut. Mitarbeitenden Karrierechancen mit Entwicklungsperspektiven zu bieten, darum geht es bei Kiesel. Lebenslanges Lernen ist Teil der Kiesel-DNA. Das Familienunternehmen investiert jährlich ein Prozent des Jahresumsatzes in die Aus- und Weiterbildung. Die kontinuierliche Steigerung ihrer Arbeitgeberqualitäten ist für Kiesel ein zentrales Anliegen.

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