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MTS-Geschäftsführer Rainer Schrode

Wie die Digitalisierung beim Recruiting helfen kann

Rainer Schrode: "Richtig verstandene Digitalisierung rationalisiert den Menschen nicht weg, sondern dient ihm als Helfer und macht mit den richtigen Technologien im Einsatz richtig Spaß."

Hayingen (ABZ). – Kaum etwas hat den Alltag von uns so verändert wie die Digitalisierung. Auch im Tiefbau ist sie unaufhaltsam auf dem Vormarsch und fordert unnachgiebig die Bereitschaft zur Veränderung ein. Wer die Herausforderung annimmt, anstatt sie zu bejammern, profitiert nach Ansicht von MTS-Geschäftsführer Rainer Schrode auf allen Ebenen: "Denn die Digitalisierung von Bauprozessen erhöht nicht nur die Effizienz von Baustellen, sondern auch die Attraktivität von Arbeitsplätzen und wird damit zu einer Steilvorlage für die wohl größte Herausforderung unserer Branche." Der ehemalige Bauunternehmer weiß wovon er redet: "Wer Fach- und Nachwuchskräfte für Bauberufe begeistern will, muss alte Berufsbilder neu definieren, um sie zukunftsfähig zu machen. Ein zentraler Schlüssel dafür ist die Digitalisierung von Bauabläufen mit innovativen Baumaschinentechnologien." Deren Einführung erfordert neben der Bereitschaft zu investieren, jedoch auch den Aufbau von Know-how und ein Umdenken auf allen Seiten. Um seine Kunden an dieser Stelle nicht allein zu lassen, konzipierte Schrode ein umfassendes und herstellerunabhängiges Weiterbildungs-Angebot.

Die Themen reichen von der Datenaufbereitung über die 3D-Bauausführung bis hin zum Change-Management und sollen die Teilnehmer durchweg bei den konkreten Praxisfragen ihres Baustellen-Alltags abholen, so Schrode. Das Gesamtpaket ziele darauf ab, Bauunternehmern bei den im Zuge der Digitalisierung notwendig werdenden Veränderungsprozessen zu begleiten. Denn die größte Herausforderung bleibe es, alle Mitarbeiter mit ins Boot zu bekommen: "Unsere Seminare sind darum nicht nur darauf ausgelegt, Fachwissen praxisnah zu vermitteln, sondern auch darauf, Vorbehalte aus dem Weg zu räumen und Vorteile und Möglichkeiten für jeden einzelnen aufzuzeigen. Dieser Weg führt durchweg zu Begeisterung, die wiederum der wirksamste Schlüssel für Erfolg und Veränderung ist", resümiert Schrode den Grundgedanken der MTS-Akademie. "Denn richtig verstandene Digitalisierung rationalisiert den Menschen nicht weg, sondern dient ihm als Helfer und macht mit den richtigen Technologien im Einsatz richtig Spaß."

Auf die Frage nach seiner Vision entgegnet Schrode: "Ziel unserer Reise ist es, modellbasiertes Bauen so abbildbar zu machen, dass auch kleine und mittlere Unternehmen das mit BIM verbundene wirtschaftliche Potenzial voll ausschöpfen können. Um unseren Kunden dabei nicht nur politisch und rechtlich, sondern auch räumlich den Weg in Richtung Zukunft zu ebnen, sind wir mit unserem Netzwerk aus bundesweiten Stützpunkten und internationalen Partnern mittlerweile bundesweit vertreten. Und weil wir uns im umfassendsten Sinn als Botschafter und Wegbereiter für eine zukunftsfähige Bauwirtschaft verstehen, engagieren wir uns außerdem in Arbeitskreisen und Gremien aus Politik und Wissenschaft. Leitgedanke dabei ist es, immer alle am Bauprozess beteiligten Partner an einen Tisch zu bringen. Denn Zukunft lässt sich nur gemeinsam gestalten."

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