Positive Bewertungen
Erneute Auszeichnung für Max Wild
"Die Zertifizierung zeigt uns, dass wir mit unserer Personalstrategie richtig liegen", sagt Jochen Wild, Personalleiter und einer der vier Geschäftsführer der Max Wild GmbH. "Zugleich ist die Zertifizierung ein Ansporn, auch weiterhin auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen." Besonders schön zu sehen sei, dass das Familienunternehmen in den Fragen zu Themen wie "positive Arbeitsatmosphäre", "Weiterentwicklungsmöglichkeiten" und "Weiterempfehlung des Arbeitgebers" in der Bewertung aller Mitarbeiter nahezu die volle Punktzahl erreicht habe. Die Auszeichnung mit dem Arbeitgebersiegel Top-Arbeitgeber (DIQP) beruht auf einer anonymen Mitarbeiterbefragung und einer Erfassung von Arbeitgeberleistungen. Alle Beschäftigten des Unternehmens hatten dabei die Gelegenheit, sich an einer Mitarbeiterbefragung zu beteiligen.
Seit Jahren halte das Max Wild eine hohe Ausbildungsquote von 10 Prozent, so das Unternehmen. Teamfähigkeit, Respekt, Wertschätzung sowie Zuverlässigkeit seien bei Max Wild keine leeren Worthülsen – diese Werte würden von jedem Mitarbeiter gelebt, sagt Sabrina Heber, Personalreferentin bei Max Wild. "Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, eine faire Vergütung und Zusatzleistungen, gleichzeitig fördern wir eine offene Unternehmenskultur, in der sich unsere Beschäftigten wohl fühlen und Verantwortung übernehmen können", so Jochen Wild.
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