Achern (ABZ) | Die Hodapp GmbH & Co. KG begeht im Jahr 2026 ihr 80-jähriges Bestehen. Das Unternehmen entwickelte sich nach eigenen Angaben seit seiner Gründung unmittelbar nach dem Zweiten Weltkrieg von einem Handwerksbetrieb zu einem Anbieter technisch anspruchsvoller Tür- und Torsysteme.
Heute beschäftigt Hodapp nach Unternehmensangaben mehr als 300 Mitarbeitende und ist im In- und Ausland in den Bereichen Infrastruktur, Industrie sowie sicherheitsrelevante Anwendungen tätig.
Anlässlich des Jubiläums hat das Unternehmen seine Geschichte in drei Interviews mit Werner Hodapp, Peter Hodapp und Tim Hodapp dokumentiert. Die Gespräche beleuchten die Entwicklung des Familienunternehmens über vier Generationen hinweg sowie die unterschiedlichen Schwerpunkte der jeweiligen Unternehmensführung.
Entwicklung nach dem Wiederaufbau
Werner Hodapp schildert in seinem Interview die Situation in den Jahren nach dem Zweiten Weltkrieg und die Anfänge des Unternehmens. »Wir hatten damals nichts. Aber wir hatten den Willen, etwas aufzubauen«, beschreibt er rückblickend die ersten Jahre.
Im Verlauf der folgenden Jahrzehnte wurde der Betrieb nach Unternehmensangaben kontinuierlich ausgebaut. Dabei spielten Investitionen in die Fertigung sowie die Erweiterung des Produktportfolios eine zentrale Rolle.
Ausbau zum Spezialisten
Unter der Leitung von Peter Hodapp entwickelte sich das Unternehmen laut eigener Darstellung vom regional tätigen Metallbaubetrieb zu einem Anbieter von technisch anspruchsvollen Tür- und Torsystemen. Gleichzeitig wurden die Produktionskapazitäten erweitert und die Fertigungstiefe ausgebaut.
»Wenn ich auf die vergangenen Jahrzehnte zurückblicke, erfüllt es mich vor allem mit Stolz zu sehen, wie sich unser Unternehmen entwickelt hat. Noch wichtiger als das Wachstum sind für mich die Menschen, die diesen Weg begleitet haben«, sagt Peter Hodapp.
Digitalisierung und neue Märkte
Mit Tim Hodapp ist inzwischen die vierte Generation in der Unternehmensführung tätig. Nach Unternehmensangaben stehen die Weiterentwicklung bestehender Geschäftsfelder, die Digitalisierung von Prozessen sowie die Erschließung neuer Marktsegmente im Mittelpunkt der aktuellen Unternehmensstrategie.
»80 Jahre Unternehmensgeschichte sind für uns kein Grund stehen zu bleiben. Sie sind vielmehr Ansporn, das Unternehmen gemeinsam weiterzuentwickeln«, erklärt Tim Hodapp.
Mit dem Jubiläum blickt das Familienunternehmen auf acht Jahrzehnte Unternehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig sollen die dokumentierten Interviews die Entwicklung des Betriebs sowie die prägenden Entscheidungen der einzelnen Generationen nachvollziehbar machen.
