Schneider übernimmt die Position von Dr. Florian Heydenreich, der das Unternehmen nach elf Jahren auf eigenen Wunsch verlässt, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zuzuwenden. Der 48-jährige Schneider ist seit zehn Jahren im Konzern tätig und verantwortete zuletzt auf Konzernebene das Produktmanagement sowie die Business Unit Automation. Mit der Neubesetzung führt der Anbieter für innerbetriebliche Logistiklösungen seine Strategie mit Schwerpunkt auf Kundenbedürfnisse und den Ausbau des Automatisierungsportfolios fort.
»Stetige Innovationen, hocheffiziente Kundenlösungen sowie ein höchst zuverlässiger, vorausschauender Service sind seit jeher Markenzeichen von Still und werden auch in Zukunft wichtige Entscheidungskriterien von Unternehmen im dynamischen Intralogistikmarkt bleiben. Mit dem innovativen Lösungsportfolio und den modularen, digitalen Servicemodulen verfügt Still über ein breites, attraktives Angebot, eine ausgezeichnete Reputation und eine hervorragende Marktposition.
Hier anzuknüpfen und Still konsequent als Treiber innovativer Lösungen auf Basis führender Technologien mit größtem Kundennutzen im Markt für Intralogistik weiterzuentwickeln, ist eine Aufgabe, auf die ich mich sehr freue«, erklärt Andreas Schneider zu seiner neuen Funktion. Nach Unternehmensangaben wurde der Führungswechsel im Rahmen eines Übergabeprozesses vollzogen, um die Positionierung der Marke und die operativen Strukturen weiter zu stärken.
