Zirndorf (ABZ). – Der Einstieg ins Berufsleben bedeutet für viele Auszubildende im Baugewerbe auch die erste Begegnung mit einheitlicher Arbeitskleidung. Die Umstellung von individueller Freizeitkleidung auf funktionale Arbeitskleidung wird von den meisten Berufseinsteigern positiv aufgenommen, informiert der textile Mietdienstleister DBL – Deutsche Berufskleider-Leasing GmbH.
"Arbeitskleidung macht Sinn – das erkennen Azubis sehr schnell", sagt DBL-Verkaufsleiter Thomas Krause. Die Schutzfunktion, praktische Details und das vermittelte Teamgefühl werden laut Krause von den jungen Mitarbeitern geschätzt. Zudem biete moderne Arbeitskleidung heute deutlich mehr Auswahlmöglichkeiten als früher, sagt der Verkaufsleiter.
Besonders für weibliche Auszubildende, bei denen der Kontrast zwischen modischer Freizeitkleidung und Arbeitskleidung oft größer ausfällt als bei männlichen Kollegen, ist die Passform ein wichtiges Kriterium. Dies zeigt das Beispiel der Moser GmbH, eines Schreinereibetriebs im Schwarzwald mit rund 140 Mitarbeitern. Dort tragen 102 Beschäftigte Berufskleidung im Mietservice.
Getragen wird die Engelbert Strauss motion-Kollektion: Bundhosen, Latzhosen, Shorts, Bundjacken und Westen. Eher ungewöhnlich ist hier für die Branche, dass viele Frauen Teil des Produktionsteams sind. Allein unter den 16 Azubis gibt es sieben Frauen.
"Meine Arbeitskleidung finde ich, so wie sie ist, bequem und ich schlüpfe gerne morgens rein", wird Alina zitiert, die sich im ersten Ausbildungsjahr zur Schreinerin befindet.
Als besonderen Vorteil empfinden die Auszubildenden laut DBL den Mietservice für die Arbeitskleidung. "Am Mietservice gefällt mir besonders, dass die Kleidung immer frisch gewaschen, sauber und ordentlich zurück bei mir ankommt", sagt Alina.
Für Arbeitgeber im Baugewerbe ergeben sich daraus zwei wesentliche Aspekte: Zum einen die Bereitstellung gut sitzender Arbeitskleidung, die auch den Markenvorlieben der Mitarbeiter entspricht, zum anderen die Organisation eines Waschservices. "Das finden die Azubis sehr praktisch, fühlen sich dadurch erfahrungsgemäß mehr wertgeschätzt. Übrigens nicht nur sie, sondern auch die Gesellen und Meister – eben alle im Team", erklärt Krause.
Die Erfahrungen zeigen, dass funktionale und bequeme Arbeitskleidung, die zudem regelmäßig gereinigt wird, zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beiträgt und damit auch die Attraktivität des Arbeitgebers steigern kann, so DBL.
Die Deutsche Berufskleider-Leasing GmbH ist nach eigenen Angaben ein 1971 gegründeter Verbund aus rechtlich unabhängigen, wirtschaftlich selbstständigen Anbietern der textilen Mietbranche. Dabei handelt es sich um inhabergeführte, mittelständische Familienunternehmen. Diese bieten bundesweit an 23 Standorten professionelles Textilleasing von Berufskleidung und Fußmatten im Zeichen der DBL.
