Hamburg (ABZ). – Die TÜV Nord Akademie blickt auf vier Jahrzehnte Weiterbildungsarbeit zurück. Das Hamburger Unternehmen hat sich nach eigenen Angaben vom Nischenanbieter technischer Qualifizierungen zu einem etablierten Weiterbildungspartner mit über 250 Mitarbeitern an 21 Standorten entwickelt.
Jährlich organisiert die Akademie rund 8400 Veranstaltungen mit ungefähr 90.000 Teilnehmern.
Das Seminarprogramm umfasst neben traditionellen technischen Schulungen auch Angebote in den Bereichen Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Umweltschutz, Datensicherheit und IT-Sicherheit sowie Data Science und künstliche Intelligenz. Zudem haben Soft Skills einen festen Platz im Portfolio eingenommen.
Themen wie Führung und Kommunikation, Zeitmanagement oder Konfliktlösungsstrategien werden laut Anbieter zunehmend nachgefragt. Internationale Studien zeigen laut der TÜV Nord Akademie die zentrale Bedeutung dieser Kompetenzen auch für technische Berufe.
Prognosen des Instituts der Deutschen Wirtschaft gehen davon aus, dass im Jahr 2027 deutschlandweit rund 728.000 Fachkräfte fehlen werden. "Der Fachkräftemangel gehört zu den drängendsten Herausforderungen für Unternehmen", sagt Axel Dreckschmidt, Geschäftsführer der TÜV Nord Akademie. "Mit unseren Weiterbildungsangeboten ermöglichen wir es Betrieben, Know-how intern aufzubauen und Mitarbeitende langfristig zu binden."
Der Bildungsanbieter setzt verstärkt auf flexible Lernformen und die Integration moderner Technologien in seine Programme. Die Entwicklung neuer Methoden, darunter KI-basierte VR-Trainings, orientieren sich nach eigenen Angaben konsequent an den Anforderungen einer digitalisierten Arbeitswelt.
