New Bremen (ABZ). – Die Crown Equipment Corporation feiert ihr 80-jähriges Bestehen. Die Brüder Carl H. Dicke und Allen A. Dicke gründeten das Unternehmen 1945 in New Bremen im US-Bundesstaat Ohio. Heute beschäftigt Crown nach eigenen Angaben global über 19.600 Mitarbeiter.
Die Familie Dicke führt Crown nunmehr in vierter Generation vom Hauptsitz in New Bremen aus. Ergänzend betreibt das Unternehmen regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China und Singapur. Vertrieb und Service erfolgen weltweit über eigene Niederlassungen und ausgewählte, unabhängige Händler in mehr als 80 Ländern.
"Ich fühle mich geehrt, Teil dieses Unternehmens zu sein. Wir sind stolz auf die Reputation, die wir uns seit unseren Anfängen durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden erarbeitet haben, indem wir gemeinsam Effizienz, Produktivität und Sicherheit stetig verbessert haben", sagt Jim Dicke III, Präsident von Crown Equipment.
Crown hat laut eigenen Angaben jahrzehntelange Erfahrung in der Entwicklung fortschrittlicher Technik. Ein Beispiel sind die Hochhubkommissionierer der SP 1500 Serie, die sich durch das branchenweit einzigartige mittlere Sichtfenster sowie durch Hub- und Senkgeschwindigkeiten auszeichnen. Das mittige Fenster befindet sich zwischen den Bedienelementen und verbessert die Sicht, die Hub- und Senkgeschwindigkeiten gestalten das Kommissionieren einfacher und effizienter.
Crown setzt nach eigenen Angaben weiterhin auf die enge Zusammenarbeit mit seinen Kunden, um zentrale Trends frühzeitig aufzugreifen und daraus zukunftsfähige, praxisnahe Lösungen zu entwickeln. Beispiele dafür sind:
Flexible Ansätze zur Automatisierung: Die Priorisierung von Aufgaben und Geräten, die sich am besten für die Automatisierung eignen, zeichnet für die Kunden einen klaren Weg zu einer konkreten Kapitalrendite ab.
Verbessertes Bedienerlebnis: Dank erweiterter Konnektivität können Fuhrparkmanager ihren Mitarbeitenden ein datenreiches, stärker individualisiertes Bedienerlebnis bieten. Dieses vereinfacht das Onboarding, steigert die Produktivität und sorgt für bessere Mitarbeiterbindung.
Datennutzung: Die Kunden bestimmen, welche Art von Daten sie erfassen möchten, und setzen entsprechende Prioritäten. Übersichtlich dargestellte, entscheidungsrelevante Daten ermöglichen sinnvolle betriebliche und verhaltensbezogene Veränderungen.
Alternative Energiequellen: Unternehmen suchen nach Energiequellen für ihre Gabelstapler, um einige der Probleme zu vermeiden, die mit dem Einsatz von Blei-Säure-Batterien verbunden sind. V-Force Lithium-Ionen-Batterien sind hier eine Option, die in den Bereichen Produktivität, Wartung und Betriebskosten Vorteile bietet.
