Rehau (ABZ). – Die Lamilux Heinrich Strunz Gruppe hat das Geschäftsjahr 2024 mit einem leichten Umsatzwachstum von 0,9 Prozent auf 357 Millionen Euro abgeschlossen. Wie das Unternehmen mitteilt, konnte es sich damit trotz eines schwierigen wirtschaftlichen Umfelds behaupten.
Während die deutsche Wirtschaft einen Rückgang von 0,2 Prozent verzeichnete, sah sich die Branche mit steigenden Energiekosten, zunehmender Bürokratie und zurückhaltendem Konsumverhalten konfrontiert. Lamilux erhöhte die Zahl der Mitarbeiter auf 1335, darunter 91 Auszubildende.
"Zusammen mit unserem engagierten und leistungsstarken Team sowie einer klaren Wachstumsstrategie ist es Lamilux auch in einem schwierigen Marktumfeld gelungen, nicht nur beim Umsatz zu wachsen, sondern auch Marktanteile hinzuzugewinnen und unsere Positionierung weiter zu stärken", erklärt Dr. Alexander Strunz, Geschäftsführer von Lamilux. In den vergangenen zehn Jahren erzielte das Familienunternehmen nach eigenen Angaben ein Umsatzwachstum von rund 88 Prozent.
Der Geschäftsbereich Tageslichtsysteme verzeichnete 2024 einen Rekordumsatz. Ein Highlight war die Teilnahme an der DACH+HOLZ 2024 unter dem Motto "MISSION: FLACHDACH". Zudem erhielt Lamilux den Plus X Award 2024 in der Kategorie "Deutschlands Höchste Kundenzufriedenheit". Das 2023 eingeführte Lamilux Modulare Glasdach MS78 wurde mit dem Red Dot Design Award ausgezeichnet.
Der Geschäftsbereich Composites stand vor anspruchsvollen Marktbedingungen. Während sich der US-Markt leicht erholte, blieb das Wachstum hinter den Erwartungen zurück. In Europa und Australien musste das Unternehmen Umsatzrückgänge verzeichnen. "Als Premiumanbieter stehen wir vor der Herausforderung, dass der Preis für viele Kunden eine zunehmend zentrale Rolle spielt. Umso wichtiger ist es, unseren Mehrwert klar zu kommunizieren", betont Johanna Strunz, Geschäftsführerin von Lamilux.
Das Unternehmen investierte 2024 verstärkt in Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Besonders hervorzuheben ist laut LAMILUX die Installation einer modernen Hackschnitzelheizung im Werk 2, die zur Energieeffizienz und zum Umweltschutz beiträgt. Zudem arbeitet das Unternehmen an der Sanierung einer 2023 erworbenen Produktionshalle in Gattendorf.
Das Unternehmen setzt auf die Förderung junger Talente mit einer Ausbildungsquote von sieben Prozent. Das Ausbildungsprogramm EDUCATION for EXCELLENCE (E4E) geht über die klassische Fachausbildung hinaus und legt einen Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung. Für Fach- und Führungskräfte bietet das Unternehmen das Programm TRAINING for EXCELLENCE an.
