Die neuen Azubis der MC-Bauchemie vor dem Schulungs- und Ausbildungszentrum der MC-Bauchemie in Bottrop, stehend v.l.nr.: Cem Kaya (Chemikant), Jason Jäschke (Produktionsfachkraft Chemie), Gurpreet Singh (Chemikant), Niklas Brachmann (Baustoffprüfer), Marco Adamek (Fachkraft für Lagerlogistik), Benedikt Schang (Produktionsfachkraft Chemie), Moritz Scheuerer (Industriekaufmann), Marco Nienzila (Produktionsfachkraft Chemie) und Jonas Sutmann (Lacklaborant). Sitzend v.l.nr.: Joana Tepelden (Chemielaborantin), Jeanine Simon (Industriekauffrau), Maxi Schellberg (Industriekauffrau) und Johanna Strangemann (Industriekauffrau). | Foto: MC-Bauchemie
Bottrop (ABZ). - 13 Auszubildende haben ihr Berufsleben im kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich bei der MC-Bauchemie in Bottrop begonnen. Rein ins Arbeitsleben heißt es nun für die angehenden Industriekaufleute, Fachkräfte für Lagerlogistik, Chemikanten, Baustoffprüfer, Produktionsfachkräfte Chemie, Lacklaboranten und Chemielaboranten. Die Ausbildung bei MC dauert zweieinhalb bis dreieinhalb Jahre. Das Besondere bei MC ist, dass die Auszubildenden alle relevanten Unternehmensbereiche durchlaufen, schnell ins Tagesgeschäft eingebunden werden, früh Verantwortung übernehmen und von Beginn an als Teil der Teams aktiv mitarbeiten. "Die Ausbildung unseres Nachwuchses ist ein wichtiger Baustein unser Personalarbeit und für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens unverzichtbar", sagt Nicolaus Müller, Geschäftsführer der MC-Bauchemie GmbH & Co. KG und u.a. verantwortlich für den Bereich Human Resources. "Daher halten wir unsere Ausbildungsquote konstant hoch." Zurzeit bildet MC 42 Auszubildende in unterschiedlichen Berufen aus. Engagierte, ehrgeizige Azubis können nach erfolgreicher Absolvierung ihrer Ausbildung ihren beruflichen Weg bei MC fortführen und hier auch Karriere machen, wie das Beispiel vieler ehemaliger Azubis zeigt, die heute z.T. in führenden Positionen für MC tätig sind.
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Hannover (ABZ) | Die Strabag AG und sieben Partnerschulen in Niedersachsen wollen Schülerinnen und Schüler frühzeitig mit den Berufen der Bauwirtschaft vertraut machen. Dazu wurden nach Unternehmensangaben verschiedene Unterstützungsangebote und gemeinsame
Berlin (dpa) | Mangelnder Wohnraum ist laut einer Untersuchung der Industrie- und Handelskammer Berlin (IHK) ein zunehmendes Hindernis für die Ausbildung in der Hauptstadt. Bei einer Unternehmensanfrage gaben fast 30 Prozent
Berlin (ABZ) | Die Anforderungen an das Bauen haben sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. Die Bauwirtschaft hat darauf reagiert und ihre Ausbildung neu geordnet. Ab dem 1. August 2026
Mit einer neuen Initiative zum Ausbildungsbeginn will die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG Bau) Auszubildende frühzeitig für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sensibilisieren. Zum Angebot gehören nach Angaben der BG Bau neue Plakate, ein »Starter-Paket« mit Präventionsartikeln sowie
Salzgitter (ABZ). – Die Posniak Recycling GmbH erweitert ihren Standort in Salzgitter nach eigenen Angaben um die erste stationäre Entschichtungsanlage für asbestkontaminierte Stähle und Metalle in Deutschland.
Mithilfe von Hochdrucktechnik sollen
Bielefeld/Minneapolis (ABZ). – Das Bau- und Dienstleistungsunternehmen Goldbeck und die US-amerikanische M.A. Mortenson Company haben ein Joint Venture gegründet. Ziel ist es nach Angaben der Unternehmen, ab 2027
Meppen (ABZ) | Ritchie Bros. veranstaltet am 17. und 18. September 2026 seine September-Auktion am Standort Meppen. Nach Angaben des Unternehmens werden dabei Gebrauchtmaschinen ohne Mindestpreis versteigert. Das Angebot umfasst
Wien|Österreich (ABZ) | Porr hat im ersten Halbjahr 2026 ihren Auftragsbestand um 4,4 % auf 9.839 Millionen Euro gesteigert. Nach Angaben des Unternehmens erhöhte sich das Periodenergebnis um 23,
