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"Innovation Center" eröffnet

Nach rund zwei Jahren Bauzeit konnten Züblin und Strabag die offizielle Einweihung für das neue Innovation Center am Züblin-Campus in Stuttgart-Möhringen feiern.

Von ABZ

Stuttgart (ABZ). – Nach rund zwei Jahren Bauzeit konnten Züblin und Strabag die offizielle Einweihung für das neue Innovation Center am Züblin-Campus in Stuttgart-Möhringen feiern. Anfang Oktober haben rund 400 Beschäftigte des Strabag-Konzerns die neuen Räumlichkeiten bezogen.

Heute hat der Strabag-Roboterhund SPOT – normalerweise "zuständig" für digitale Baustellendokumentationen – den symbolischen Schlüssel für das sechsgeschossige Innovation Center an Züblin-Vorstandsmitglied Stephan von der Heyde übergeben.

An der Zeremonie nahmen unter anderem teil Strabag SE-Vorstandsmitglied (CDO) Klemens Haselsteiner, Evelyn Weis (Bezirksvorsteherin im Stuttgarter Stadtbezirk Möhringen), Vertreter der Architekten MHM architects und Kinzo Architekten, der beteiligten externen Projektpartner sowie der Konzerneinheiten Züblin, Zentrale Technik, Strabag Real Estate, Strabag Fachbereich Immobilien und nicht zuletzt der im Gebäude arbeitenden Strabag Innovation & Digitalisation sowie Strabag BRVZ IT.

"Gemäß unserem Claim 'Work On Progress' nutzen wir unsere eigenen Konzernhäuser gern als Pilotprojekte, um mehr Nachhaltigkeit und Innovationen in Planung, Bau und Betrieb zu realisieren. Schließlich haben wir uns das ambitionierte Ziel gesetzt, bis 2025 eine klimaneutrale Verwaltung und bis 2040 Klimaneutralität entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu erreichen", heißt es. Eine Auswahl der beim Neubau angewendeten klimaschonenden Baustoffen und Technologien:

Wie auch die drei Bestandsgebäude, Züblin-Haus (Z1), Z2 und Z3, soll der Neubau von der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB) zertifiziert werden – angestrebt ist der Gold-Standard. Das Innovation Center ist ganz auf kollaboratives Arbeiten ausgerichtet: In jeder der vier Regeletagen gibt es unter anderem 72 Shared-Desk-Arbeitsplätze, neun sogenannte "Hide-outs" als Rückzugsorte für ungestörtes Arbeiten, neun Think Tanks für den Austausch in Kleingruppen, zwei Besprechungsräume für größere Teams, zwei Teeküchen und einen von der Belegschaft selbst konzipierten Staff Room.

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