Wiha präsentiert vier neue kompakte Arbeitsleuchten: einen akkubetriebenen Baustrahler, zwei Handleuchten und eine Stirnlampe. Sie bieten einstellbare Helligkeitsstufen, flexible Befestigungsmöglichkeiten und lange Leuchtdauer.
Stanley präsentiert neue FATMAX Universalmesser mit gehärtetem Stahlklingenhalter für präzise Schnitte und schnellen Klingenwechsel, ideal für professionelle Handwerker.
Gima entwickelt Recyclingklinker aus Klinkerbruch und Sekundärrohstoffen wie Sägeschlamm, die in verschiedenen Farben und Formaten erhältlich sind, und unterstützt nachhaltiges Bauen.
BASF nutzt gemeinsam mit Zeppelin Rental ein innovatives Baumanagementmodell, um Standortflächen am Werksgelände Ludwigshafen effizient zu gestalten und Platz für 10.000 Kontraktoren zu schaffen.
Das Projekt TimberPlan+ fördert die digitale, effiziente Planung und Montage von Holz-Systemdachkonstruktionen für Landwirtschaftsgebäude, unterstützt durch 1,95 Millionen Euro vom BMEL.
Die Deutsche Bahn will sich in den kommenden drei Jahren durch das Programm "S3" in den Bereichen Infrastruktur, Betrieb und Wirtschaftlichkeit sanieren, um Verluste zu verringern und die Pünktlichkeit zu erhöhen. Verkehrsminister Wissing fordert schnelle Ergebnisse.
Bosch restrukturiert sein Nutzfahrzeuggeschäft und bündelt ab Januar 2025 alle Aktivitäten in einer neuen Geschäftseinheit. Ziel ist es, vom Wachstum des globalen Güterverkehrs und alternativen Antrieben zu profitieren.
Compleo und Axians haben eine Service-Partnerschaft für den Hochleistungslader eTower 200 geschlossen. Axians übernimmt ab 1. September 2024 alle Service-Leistungen.
Der Europäische Gerichtshof verurteilte Google zu 2,4 Milliarden Euro und Apple zu 13 Milliarden Euro Strafe, doch Google gewann kürzlich vor Gericht einen Teilstreit.
Wiha präsentiert den vielseitigen E-Schraubendreher speedE PocketDrive, der durch zwei wählbare Materialschutz-Level, LED-Beleuchtung und kompaktes Design Handwerksarbeiten erleichtert.
Im deutschen Maschinenbau bleiben viele Ausbildungsplätze unbesetzt, da es an qualifizierten Bewerbern mangelt. Fast die Hälfte der Unternehmen findet nicht genug Azubis.
