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Brüninghoff veröffentlicht ersten Nachhaltigkeitsbericht

Die Brüninghoff Group veröffentlicht ihren ersten Nachhaltigkeitsbericht und plant CO2-Reduktion, erneuerbare Energien und soziale Verantwortung bis 2030.

Von ABZ
Nachhaltigkeitsbericht
Brüninghoff will unter anderem den Frauenanteil in der Belegschaft erhöhen. Dieser soll mehr als 10 Prozent über dem Branchendurchschnitt liegen. | Foto: Brüninghoff

Heiden (ABZ). – Die Brüninghoff Group hat erstmals einen umfassenden Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht. Obwohl das Unternehmen derzeit nicht zur Berichterstattung nach der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) der Europäischen Union verpflichtet ist, geht es bewusst in Vorleistung, teilt Brüninghoff mit.

Im Bereich Umwelt strebt die Brüninghoff Group demnach an, ihre CO2e-Emissionen bis 2030 um 30 Prozent gegenüber dem Basisjahr 2024 zu senken. Der Anteil erneuerbarer Wärmeenergie soll auf 75 Prozent steigen. Gleichzeitig sollen 35 Prozent des elektrischen Energiebedarfs aus eigener erneuerbarer Erzeugung gedeckt werden.

Diese Ziele werden nach Herstellerangaben flankiert von Investitionen in CO2-reduzierte Baustoffe, der Verbesserung von Produktionsprozessen, einer weiteren Elektrifizierung der Fahrzeugflotte und dem Ausbau von Photovoltaikanlagen auf den Dächern eigener Produktionshallen. Für das Thema Kreislaufwirtschaft hat das Unternehmen ebenfalls Zielmarken gesetzt: Bis 2030 soll die Kreislauffähigkeit produzierter Bauteile auf 50 Prozent erhöht werden. Bereits heute kommen rückbaubare Holz-Beton-Verbundelemente auf den Baustellen und Recyclingmaterialien in der Produktion zum Einsatz. Der schonende Umgang mit Wasserressourcen ist ein weiterer Schwerpunkt. Verbesserte Betonrezepturen, die Nutzung von Regenwasser sowie interne Sensibilisierungsprogramme sollen dazu beitragen, den Wasserverbrauch zu senken.

Ergänzend entwickelt die Brüninghoff Group biodiversitätsfördernde Konzepte für eigene Liegenschaften sowie Flächen in Kundenprojekten.

Im sozialen Bereich engagiert sich das Unternehmen für faire und attraktive Arbeitsbedingungen. Dazu zählen flexible Arbeitszeitmodelle, eine offene Unternehmenskultur und umfangreiche Weiterbildungsangebote.

Die Förderung von Diversität und Chancengleichheit ist fest in der Personalstrategie verankert.

Mit der Veröffentlichung ihres ersten Nachhaltigkeitsberichts will die Brüninghoff Group bekräftigen, dass nachhaltiges Handeln nicht als Pflicht, sondern als zukunftsorientierte unternehmerische Verantwortung verstanden werden soll.

ABZ

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