Dreieich (ABZ). – CWS Workwear hat den Responsibility Report 2024/25 veröffentlicht. Erstmals erscheint ein eigenständiger Bericht, der ausschließlich die Tätigkeiten von CWS Workwear abdeckt und neben Umweltaspekten auch soziale Verantwortung behandelt..
Auf dem Titelbild sind Jenny Majchrzak und Roland Berger zu sehen, die seit Jahrzehnten bei CWS Workwear in Neuss arbeiten und gemeinsam in einer Fahrgemeinschaft zur Arbeit fahren. Der Bericht erzählt Geschichten von Menschen, die zeigen, wie soziale Verantwortung und Umweltschutz im Arbeitsalltag konkret funktionieren.
Mit der CER-Strategie (Circular, Empowering, Responsible) bündelt CWS Workwear seine ESG-Nachhaltigkeitsmaßnahmen in drei Säulen: Kreislaufwirtschaft durch Reduktion, Reparatur, Wiederverwendung und Recycling, Befähigung durch faire Arbeitsbedingungen, Schulungen und Partnerschaften sowie Verantwortung durch transparente Daten, Governance und Compliance.
"Die Verankerung von ESG im Wertschöpfungsplan ist längst kein Extra mehr, sondern integraler Teil unserer Entscheidungsprozesse", sagt Leonie Biesen, Sustainability Lead bei CWS Workwear. Wie dieser Ansatz in der Realität umgesetzt wird, zeigen laut Biesen die Geschichten im neuen Responsibility Report.
Roland Berger unterstützt Kolleginnen und Kollegen, organisiert Hilfe im Arbeitsalltag und setzt sich für Inklusion ein. Die Arbeitsbereiche von Roland und Jenny stehen nach Unternehmensangaben symbolisch für den geschlossenen Kreislauf: Aus getragener Arbeitskleidung wird hygienisch aufbereitete Berufskleidung – effizient, nachhaltig, wiederverwendbar.
"Nachhaltigkeit bei CWS Workwear hat Gesichter – wie die von Roland und Jenny", sagt Stefanie Wilhelm, Lead Corporate Communications. Der Responsibility Report gebe den Geschichten eine Stimme – von Menschen, die Verantwortung jeden Tag mit Leben füllen.
Mit der im November 2024 eröffneten CWS Workwear Trainings Academy setzt das Unternehmen auf interne Weiterentwicklung. Das monatliche Onboarding-Programm "Sales Rocket" bereitet neue Vertriebsmitarbeitende praxisnah auf ihre Aufgaben vor – von Produktschulung bis Ethik.
2025 wächst das Angebot um neue Workshops und ein "Train the Trainer"-Programm für Führungskräfte. CWS Workwear bietet seit mehr als 125 Jahren saubere, wiederverwendbare Workwear as a Service an – ressourcenschonend, zirkulär und praxisnah.
