München (ABZ). –Die internationale Fachmesse für Logistik, Mobilität, IT und Supply Chain Management, transport logistic 2025, wird in diesem Jahr vom 2. bis 5. Juni in München stattfinden. Neben technischen Innovationen rückt die Messe verstärkt Personalthemen in den Mittelpunkt..
Mit 2670 Ausstellern aus mehr als 70 Ländern erreicht die Messe neue Höchstwerte. Davon kommen 1755 Unternehmen aus dem Ausland – ein Anteil von 65 %. Im Vergleich zu 2023 ist das ein Plus von 15 %. Die Ausstellungsfläche wurde auf rund 150.000 m² erweitert, inklusive zwei neuer Hallen, das teilen die Verantwortlichen mit. Erwartet werden rund 80.000 Fachbesucherinnen und Fachbesucher. Wie der Veranstalter mitteilt, entwickelt sich die Messe zunehmend zur Drehscheibe für Personal- und Führungsthemen.
Ein Drittel sind Nachwuchskräfte
- "Resilienz im Personalmanagement" (Forum Halle B1, 5. Juni, 10 Uhr) – Die Bundesvereinigung Logistik e. V. diskutiert über psychische Gesundheit und Widerstandsfähigkeit bei steigendem Druck und zunehmender Dynamik.
- "Nachwuchs gesucht" (Forum Halle B1, 5. Juni, 11:30 Uhr) – Die Verkehrsrundschau diskutiert mit Transport- und Verkehrsunternehmen die besten Strategien gegen den Azubi- und Fachkräftemangel.
- "Vollautomatisierter Verkehr" (Halle B1.232, 4. Juni, 10 Uhr) und weitere Foren zu den Messethemen Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
- "Berufskraftfahrer - Einwanderung – einfach machen!" (Forum Halle A2,2. Juni, 14:30 Uhr) – Die IHK für München und Oberbayern stellt Reformen zur Beschleunigung und Vereinfachung der Fachkräftezuwanderung vor.
- ? "Motivation für Fahrer" (Forum Halle A3, 4. Juni, 15 Uhr) – Die Technische Hochschule Augsburg präsentiert Forschungsergebnisse zur Attraktivitätssteigerung des Fahrerberufs.
"Auf der Messe dreht sich alles um die Zukunft der Logistik. Und weil sie ohne den Menschen nicht denkbar ist, geht es auf der Messe zunehmend auch um eine Zukunft in der Logistik. Das spiegeln die zahlreichen Personalthemen im Konferenzprogramm und auf den Sonderflächen wider", sagt Dr. Robert Schönberger, Global Industry Lead der transport logistic. Laut Messeangaben entfällt ein Drittel der Besucherzahlen der Veranstaltung auf Nachwuchs- und Fachkräfte. Auf der vergangenen transport logistic waren demnach 9 % der Besucherinnen und Besucher in Ausbildung oder Studium, 18 % kamen als Fachbesucherinnen und -besucher ohne Personalverantwortung und 69 % als Führungskräfte. Besonders am letzten Messetag, am 5. Juni, werden Personalthemen in drei der vier Foren behandelt.
Die sogenannte "Campus Plaza" vernetzt an diesem Tag Aussteller und Messebesucher zum Thema "Employer in the Spotlight". In 30-minütigen Vorträgen werden Impulse zu Personalmanagement und -entwicklung gegeben. Die Referentinnen und Referenten sprechen unter anderem über Employer Branding, New Work, Mitarbeiterbindung und Nachhaltigkeit als Arbeitgeberthema.
Im Kongressprogramm werden verschiedene Aspekte der Personalgewinnung und -bindung thematisiert.
Zu den Highlights des Programms zählen:
Messe gilt als Karriereplattform
"Die transport logistic bietet nicht allein innovative Technologien und Verfahren – die Logistik als Arbeitsfeld stellt den Menschen in den Mittelpunkt", betont Schönberger.
"Die transport logistic entwickelt sich in diesem Kontext zu einer Karriereplattform. Zum einen wächst der Anteil der Bildungsanbieter. Zum anderen präsentieren sich die Aussteller als Arbeitgeber. Das spricht den Nachwuchs, aber auch Fach- und Führungskräfte an, die sich für das Berufsfeld Logistik interessieren."
Die Messe wird am Montag, den 2. Juni, um 11 Uhr im Forum der Halle A3 durch Bundesverkehrsminister Patrick Schnieder und Stefan Rummel, Geschäftsführer der Messe München, eröffnet. Weitere Informationen zur Messe finden Interessierte im Netz unter www.transportlogistic.de
