Der Mensch im Mittelpunkt
Familienunternehmen will Erfolg fortsetzen
Darüber hinaus sind Mitarbeiter oft die treibende Kraft hinter Innovationen und kreativen Lösungsansätzen, die das Unternehmen voranbringen.
Doch um die passenden Personen zu finden, sind heutzutage auch die Unternehmen gefordert. Denn allein mit der Wunschposition kann heutzutage niemand mehr überzeugt werden. Es braucht weitere Faktoren, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein. Das weiß auch der Industrietorhersteller Efaflex aus Bruckberg bei München, der in diesem Jahr sein 50-jähriges Jubiläum feiert.
Statt eines Rückblicks lautet das Motto "Fast Forward", denn auch die nächsten 50 Jahre sollen eine Erfolgsgeschichte werden. Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit mehr als 1400 Mitarbeitern weltweit überzeugt Efaflex nach eigenen Angaben vor allem durch seine Philosophie sowie die Menschen, die diese leben. Die sechs wichtigsten Werte für das Unternehmen sind: Loyalität, Nachhaltigkeit, Respekt, Vertrauen, Qualität und Integrität.
Außerdem sind Teamwork und Zusammenarbeit wichtige Aspekte. Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich oft durch eine starke Teamkultur aus, in der Mitarbeiter effektiv zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies fördert den Wissensaustausch, die gegenseitige Unterstützung und die Entstehung von Synergieeffekten. Bei Efaflex gibt es Positionen in vielen Bereichen und mit den unterschiedlichsten Herausforderungen zu besetzen. Die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter ermöglicht es dem Unternehmen, sich an neue Technologien, Marktbedingungen und Herausforderungen anzupassen.
Denn beim Weltmarktführer steht der Mensch im Mittelpunkt. Efaflex lebt Begeisterung für Mensch und Technik sowie stetige Weiterentwicklung – auch der Mitarbeitenden. Das ist die Basis für den großen Erfolg des internationalen Unternehmens. Daneben ist die besondere Wertschätzung der Mitarbeitenden ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur, was sich in zahlreichen attraktiven Angeboten und Leistungen niederschlägt.
Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sorgt für optimale Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeitmodelle mit individuellen Home-Office-Lösungen bei intensiver Einarbeitung und geförderter Weiterbildung runden das Angebot des Torherstellers ab. Aber nicht nur für Fachkräfte bietet Efaflex ein umfangreiches Angebot, sondern auch im Ausbildungsbereich gibt es eine große Vielfalt an Möglichkeiten, denn die Auszubildenden sichern die langfristige Zukunft des Unternehmens.
Efaflex bildet in folgenden Berufen aus: Industriekaufmann, Ausbildung zum Industriekaufmann mit zusätzlichem Abschluss zum Geprüften Berufsspezialisten für fremdsprachige Kommunikation, Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, Schwerpunkt SAP, Fachinformatiker Systemintegration, Mechatroniker und Elektroniker Betriebstechnik. Egal, ob jung oder alt, erfahrener Kollege oder Newcomer, bei Efaflex findet nach Unternehmensangaben jeder Mitarbeitende seinen Platz und kann dabei die nächsten 50 Jahre – ganz nach dem Jubiläumsmotto – "Fast Forward" mitgestalten.
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